技能要求：
产品岗招聘，互联网行业招聘，销售岗招聘，设计岗招聘
岗位职责
1、负责公司人力资源战略的执行；
2、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
3、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、2年以上人力资源管理工作经验；曾考取人力资源相关资质证书；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用