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面试常见问题巧回答(三)

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请用微信扫一扫 2020-09-28 10:02 {{clickNum}}

面试常见向题九
“对这项工作,你有哪些可预见的困难”
思路:
1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应出聘者不行。
2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度一一"工作中出现一些困难是
正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的
准备,任何困难都是可以克服的。

面试常见向题十
“如果我录用你,你将怎样开展工作“
思路:
1、如果应聘者对于应的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具
体办法。
2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况
进行了解和熟恶,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作


面试常见向题十ー

“与上级意见不一是,你将怎么办
思路:
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上
级的意见。
2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在
场,可以这样回答:"对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大
可题,我希望能向更高层领导反映

面试常见向题十二
“我们为什么要录用你?
思路:
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的
信心
3、如“我符合贵公司的招時条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应
力及学习能力。完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个
机会,我一定能成为贵公司的栋梁!

面试常见问题十三
“你能为我们做什么“
思路:
1、基本原则上"投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能"先发制人”。 了解招聘单位期待这个职位所能发挥
的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

面试常见问题十四
“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?"
思路:
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎
“经验”, 关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚屋、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一-直利
用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较
强的责任心、适应能力和学习能力.而且比较勤奋.所以在兼职中均能圆满完成各项工作。
从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一-定能胜
任这个职位。”

面试常见问题十五
“你希望与什么样的上级共事?”
思路:
1、通过应聘者对上级的“"希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷
阱,又上一次机会。
2、最好回避对上级体的希翌,多谈对自己的要求
3、如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该
对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。

面试常见问題十六
“您在前一家公司的离职原因是什么?”
思路:
1、最重要的是:应聘者要使招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在
此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体
3、不能参杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系复杂“、“管理太混乱
公司不重视人才“、“公司排斥我们某某的员工"等
4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境“、“个人原因”等
5、不能涉及自己负面的人格特征。如:不诚实、懒、缺乏责任感、不随和等
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年开始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾。但还是要面对现实,重新寻找能发挥我能力的舞台。
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